Ein schlecht strukturiertes Dossier, fehlende Vorbereitung und eine mangelhafte Kinderstube –
bei der Stellensuche verhalten sich selbst
gestandene Berufsleute oft verblüffend unbeholfen.
Die hohe Quote an gescheiterten Nachfolgeregelungen bei inhabergeführten KMU zeigt: Seine eigene Nachfolge zu regeln, ist oft kein leichtes Unterfangen.
